Aujourd’hui de plus en plus d’entreprise ont recours à l’outsourcing ou à l’externalisation. Cette politique découle le plus souvent de la réduction de la charge de travail des salariés pour qu’ils puissent mieux se concentrer sur leur métier. L’externalisation permet alors à l’entreprise de réduire les coûts en matière de charge du personnel ou en R&D…
La rédaction web est également passée à l’externalisation : pour quelles raisons ?
Un contenu de qualité
Face à l’écran, un visiteur ou un lecteur doit être captivé et séduit par le contenu d’un site. Si la rédaction n’est pas votre fort, pense à externaliser cette activité.
L’externalisation de la rédaction web est un processus qui a vu le jour ces 15 dernières années. La qualité de la rédaction doit primer puisque comme on le dit dans le jargon, « content is kind ». Ainsi, il serait important de trouver des personnes capables de répondre à ce jargon. Ainsi, ferons partie des critères à exiger la bonne culture générale, la faculté à se documenter, un esprit vif et le plus important, il faut que les articles fassent rêver lorsqu’on parle de bien-être ou agréable quand on se retrouve sur des sujets spécialisés.
La compétence
Il est vrai tout le monde n’a pas le don d’écrire ou la passion d’écrire des articles. En externalisant les travaux de rédaction, vos confierez à un tiers ou un collaborateur la recherche d’un bon rédacteur immédiatement opérationnel et expérimenté.
Le rôle principal d’un rédacteur est la production de contenu. Fort de ces expériences, la rédaction est pour lui un domaine déjà maîtrisé et il rédigera des textes de qualité dans les plus brefs délais. La capacité rédactionnelle et la source d’inspiration d’un rédacteur provient essentiellement des informations qu’il a reçu de l’entreprise externalisatrice. Il apporte un regard nouveau sur l’activité et la perception de l’entreprise que l’ensemble du personnel a plus ou moins oublié ou négligé au fil du temps.
Externaliser la rédaction web est une décision stratégique pour une entreprise. En optant pour l’outsourcing de contenu, l’entreprise s’offre une plus-value puisqu’elle n’aura plus à se charger de la recherche de belles phrases pour attirer son prospect ; elle se focalisera davantage dans son métier.
